公司主管竞聘书(推荐)

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公司主管竞聘书(推荐)

发布者:梁一飞   发表时间:2021-09-02     类型: 竞聘书

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公司主管竞聘书


  尊敬的各位领导、


 


  大家好!


 


  我是来自xx二部xx旗下的一员我叫xx。今天站在这边很高兴,首先非常感谢今天在站的总共兄弟姐妹,因为有了大家的支持我才有勇气站在这边。


 


  非常感谢本公司及各位领导给我此次应聘主管的机会,我想如许的机会,不止是我个人努力就可以得来的结果,也有公司优良轨制的帮助,才让我有如许一个更好的平台,能够更好的发展。 当初应聘的即是本公司的邀约员,重要搞好邀约工作。初到公司,看到挺进先辈完美的商场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的企业文化深深地震撼着我的心灵。使我坚信:选择了贵公司即是选择了人天生长的机缘


 


  俗话说:真心才会拥有,感恩才能天长地久。我是一个非常懂得感恩的一个人,真诚的感谢公司给我们如许一个好的发展平台,在此感谢大哥,薛总,经理,主管对我的帮助以及关心,谢谢。


 


  假如我是一名主管我会从以下三点做起


 


  第一: 统一思想 统一指标《如果没有思想,没有指标团队就没有合力》


 


  为什么要统一思想 ,统一指标?因为一个团队指标都不统一,思想都不统一,那么这个部门十个人一半人想拿最好团队,一半人就不想拿最好团队,那么请问这个团队能拿最好团队吗?


 


  说的没错,大家都很聪明。说到这,就想一个小故事 有一次,天鹅、狗鱼和虾,一道想拉动一辆装东西的货车,三个家伙套上车索,拼命用力拉,可车子还是拉不动。车上装的东西不算重,只是天鹅拚命向云里冲,虾尽是向后倒拖,狗鱼直向水里拉动。终于哪个错?哪个对?用不着我多讲,只是车子还停留在老地方。他们并没有统一一个方向,没有统一一个思想, 于是说他们每个人都没有得到自己想要的,于是一个团队想要好,想要有战役力,必须统一思想,统一指标。


 


  第二: 多和经理 总监 职工交流沟通 发现题目及时解决


 


  沟通和交流有其不可或缺的存在价值,总监和总监,经理和经理,主管和主管,职工和职工之间都需求沟通来掌握和传达信息,交流思想,从而使公司内部成员之间互动的把握自己和他人,与总体联系,从而增强凝聚力,并可及时发现题目,解决题目。假如说,你和你女朋友很相爱,但是即是因为一次误解彼此都产生怀疑,并且没有及时沟通,最后的结果是什么呢?那即是越来越远,导致女朋友成人家的子妇,于是可以看得出来沟通交流有多首要。于是大家以后和你的男朋友女朋友因为一点小事误解了就及时沟通交流,要不然就成别人的子妇了。


 


  第三: 主要自己要身先士卒 多学习 才能协调整个部门


 


  身为一个主管必须身先士卒,从来人,形象气质,谈吐举止,等等各方面必须起带头作用,给兄弟姐妹树立榜样。而且必须不断的学习,平时多学习少许知识去充实自己,做一个有影响力的人。如许别人才会信服。


 


  如果我是一名主管我一定会做到以上三点,并且在3个月之内必须拿到最好团队,多为经理分担事情,多去关心兄弟姐妹,想其之所想,尤其之所尤,让我的每个兄弟姐妹们每个月都能赚到钱。谢谢大家。


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